EL ADN QUINTON

LA ESENCIA DE NUESTRA RSC

Ofrecer a la sociedad la posibilidad de cuidar y mimar la salud de forma natural a través de nuestras especialidades hace que en Laboratoires Quinton, nuestro proyecto sea definido como integral.
Cuidamos la calidad de nuestras especialidades buscando la excelencia. El legado de proyecto integral hace que esa excelencia vibre en consonancia con el cuidado del medioambiente, de la sociedad y del equipo Quinton.

Con el proyecto “Quinton: la felicidad radica en la salud”, hemos logrado que el 95% de nuestros compañeros se sientan felices formando parte de nuestra organización. Sienten que Quinton es un excelente lugar para trabajar.

EL ADN QUINTON - LA ESENCIA DE NUESTRA RSC

Ofrecer a la sociedad la posibilidad de cuidar y mimar la salud de forma natural a través de nuestras especialidades hace que en Laboratoires Quinton, nuestro proyecto sea definido como integral.
Cuidamos la calidad de nuestras especialidades buscando la excelencia. El legado de proyecto integral hace que esa excelencia vibre en consonancia con el cuidado del medioambiente, de la sociedad y del equipo Quinton.

Con el proyecto “Quinton: la felicidad radica en la salud”, hemos logrado que el 95% de nuestros compañeros se sienta feliz formando parte de nuestra organización. Sienten que Quinton es un excelente lugar para trabajar.

RECONOCIMIENTOS

Que la RSC sea eje de la estrategia de la organización de laboratorios Quinton, nos ha llevado a diversos reconocimientos y premios que agradecemos, ya que nos hacen ser marca corporativa de referencia. En esta sección podrás encontrar algunos de los más importantes, de los que más orgullosos estamos y una de las motivaciones por las que seguimos adelante.

 

CERTIFICADOS

Cuidamos la calidad de nuestras especialidades buscando la excelencia. El legado de proyecto integral hace que esa excelencia vibre en consonancia con el cuidado del medioambiente, de la sociedad y del equipo Quinton. Esa excelencia de calidad es fruto de políticas de mejoras continuas que son avaladas por nuestros certificados.

 

RECONOCIMIENTOS

Que la RSC sea eje de la estrategia de la organización, nos has llevado a diversos reconocimientos y premios que agradecemos ya que nos hacen ser marca corporativa de referencia.

 

CERTIFICADOS

Cuidamos la calidad de nuestras especialidades buscando la excelencia. El legado de proyecto integral hace que esa excelencia vibre en consonancia con el cuidado del medioambiente, de la sociedad y del equipo Quinton. Esa excelencia de calidad es fruto de políticas de mejoras continuas que son avaladas por nuestros certificados.

 

BIENESTAR SOCIAL

Nuestros niñ@s: la posibilidad de acompañar al hij@ el primer día de colegio, un horario europeo con jornada intensiva para poder disfrutar de las tardes libres, la  flexibilidad horaria adaptada a las necesidades de los peques, el teletrabajo cuando están enfermos, la asistencia tutorías en horas de trabajo, la posibilidad de traerlos de forma puntual en caso de necesidad.No nos olvidamos que son niñ@s y les hacemos sus fiestas, regalos, concursos…

Nuestros mayores: Incentivamos el cuidado de nuestros mayores, con horario flexible, posibilidad de acudir a la consulta médica en horario laboral, atenderles siempre que lo requiera su salud y sobre todo ampliamos los permisos están hospitalizados.

Nuestra sociedad: Otro aspecto primordial es nuestro proyecto de responsabilidad social, recogido en nuestra memoria anual.

Pequeñas acciones que hacen de nuestro mundo un mundo mejor: recogida de material escolar, de tapones solidarios, eventos deportivos solidarios. Fundación Seur, Cáritas, Cruz Roja, los niños de la fundación San José Obrero, Hospital Optimista son algunas de nuestras ONG apoyadas.

Externalizamos parte de nuestro trabajo de ensobrado a un centro ocupacional.

Apoyamos la cultura a través de un concurso de micro-relatos del Club Rotary.

 

Bienestar social niños
Bienestar social trabajadores

Nuestros niñ@s: la posibilidad de acompañar al hij@ el primer día de colegio, un horario europeo con jornada intensiva para poder disfrutar de las tardes libres, la  flexibilidad horaria adaptada a las necesidades de los peques, el teletrabajo cuando están enfermos, la asistencia tutorías en horas de trabajo, la posibilidad de traerlos de forma puntual en caso de necesidad.

No nos olvidamos que son niñ@s y les hacemos sus fiestas, regalos, concursos…

Nuestros mayores: Incentivamos el cuidado de nuestros mayores, con horario flexible, posibilidad de acudir a la consulta médica en horario laboral, atenderles siempre que lo requiera su salud y sobre todo ampliamos los permisos están hospitalizados.

Nuestra sociedad: Otro aspecto primordial es nuestro proyecto de responsabilidad social, recogido en nuestra memoria anual.

Pequeñas acciones que hacen de nuestro mundo un mundo mejor: recogida de material escolar, de tapones solidarios, eventos deportivos solidarios. Fundación Seur, Cáritas, Cruz Roja, los niños de la fundación San José Obrero, Hospital Optimista son algunas de nuestras ONG apoyadas.

Externalizamos parte de nuestro trabajo de ensobrado a un centro ocupacional.

Apoyamos la cultura a través de un concurso de micro-relatos del Club Rotary.

 

Bienestar social niños
Bienestar social trabajadores

BIENESTAR EMOCIONAL

Bienestar emocional
Día libre por tu cumpleaños

La palabra clave de este eje es calidad en el trabajo: horario europeo, flexibilidad de entrada y salida, política de luces apagadas, trabajo por objetivos y no presentismo, vacaciones a la carta, reconocimientos y premios, día de cumpleaños libre…

Formación continua del 100% del equipo, formamos al equipo en competencias pero también en el “YO”. Reunimos la plantilla al completo y allí trabajamos, juntos, compañerismo, trabajo en equipo y habilidades personales y sociales.

Por último, nuestro sistema de sugerencias y mejora continua remunerado, pone el foco en la escucha activa, la plantilla puede realizar sugerencias que nos ayuden a mejorar, sintiéndose parte del proyecto.

La palabra clave de este eje es calidad en el trabajo: horario europeo, flexibilidad de entrada y salida, política de luces apagadas, trabajo por objetivos y no presentismo, vacaciones a la carta, reconocimientos y premios, día de cumpleaños libre…

Formación continua del 100% del equipo, formamos al equipo en competencias pero también en el “YO”. Reunimos la plantilla al completo y allí trabajamos, juntos, compañerismo, trabajo en equipo y habilidades personales y sociales.

Por último, nuestro sistema de sugerencias y mejora continua remunerado, pone el foco en la escucha activa, la plantilla puede realizar sugerencias que nos ayuden a mejorar, sintiéndose parte del proyecto.

Bienestar emocional
Día libre por tu cumpleaños

BIENESTAR FÍSICO

Cuidamos de la salud de nuestro equipo. Ofrecemos a todo el equipo servicio de fisioterapeuta gratuito en horario laboral, seguro médico privado. Favorecemos la alimentación saludable: fruta fresca y frutos secos gratuitos. Nuestro equipo deportivo “Totum Sport” realiza actividad física de forma regular tanto de forma individual como colectiva e incluso en familia, superando la cifra del 85% de personas activas.

De forma individual disponemos del programa Quinton Wellness: La alimentación, la actividad física, la calidad del sueño, la gestión del estrés y No al tabaco son los ejes del programa.

Ayudados por un nutricionista, un entrenador emocional y un entrenador deportivo marcamos objetivos individuales que mejora  la Salud colectiva.  Todo ello, en unos espacios transformados en entornos saludables.

Sala fisioterapia
Bienestar físico

Cuidamos de la salud de nuestro equipo. Ofrecemos a todo el equipo servicio de fisioterapeuta gratuito en horario laboral, seguro médico privado. Favorecemos la alimentación saludable: fruta fresca y frutos secos gratuitos. Nuestro equipo deportivo “Totum Sport” realiza actividad física de forma regular tanto de forma individual como colectiva e incluso en familia, superando la cifra del 85% de personas activas.

De forma individual disponemos del programa Quinton Wellness: La alimentación, la actividad física, la calidad del sueño, la gestión del estrés y No al tabaco son los ejes del programa.
Ayudados por un nutricionista, un entrenador emocional y un entrenador deportivo marcamos objetivos individuales que mejora  la Salud colectiva.  Todo ello, en unos espacios transformados en entornos saludables.

Bienestar físico terapia
Bienestar físico

¡SUBE A BORDO!

¿Qué es lo que te hace especial? Cuéntanos tu proyecto.

Puedes enviar tu cv a talento@quinton.es

CERTIFICADOS

Certificado de empresa en conciliación

Certificado de conciliación. Laboratorios Quinton se compromete a crear una organización que pone en marcha medidas para conciliar la vida personal/familiar y profesional, respetar la igualdad y la diversidad, y no discriminar.

Sistema arbitral de consumo

Sistema arbitral de consumo. La adhesión a este sistema es una garantía de calidad y buen servicio y refleja nuestra disposición para resolver de modo eficaz los conflictos y reclamaciones que puedan surgir en las relaciones de consumo.

ohsas-18001

OHSAS 18001. Certifica que en Laboratorios Quinton ha sido implantado un sistema para eliminar o minimizar los riesgos asociados a las actividades, que existe un proceso de mejora continua y asegura el cumplimiento de la política de seguridad y salud laboral establecida.

The global compact

Pacto mundial de las Naciones Unidas. Laboratorios Quinton está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciativa internacional que promueve la responsabilidad social empresarial  para la sostenibilidad empresarial.

gmp cosmetics

Certificación de buenas prácticas de fabricación (GMP). Certifica que los productos se fabrican de manera consistente y se controlan aplicando normas de calidad rigurosas acorde con la legislación actual, asegurando que nuestros productos son seguros y de calidad.

sgs-gmp

Certificación de Buenas Prácticas de Fabricación de Cosméticos ISO 22716:2007. Certifica que todos los productos cosméticos son fabricados conforme a las Buenas Prácticas de Fabricación, según el artículo 8 del Reglamento (CE) 1223/2009 del Parlamento Europeo.

Iso-14001

Política Medioambiental ISO 14001:2004. La integración de la norma ISO 14001 certifica los compromisos de cumplir con los requisitos legales y voluntarios de mejorar continuamente el comportamiento ambiental y de prevenir la contaminación.

Adhesión Luxemburgo

Adhesión a la declaración de Luxemburgo. La adhesión a la Declaración de Luxemburgo significa el compromiso de nuestra organización de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo.

Iso-9001

Calidad ISO 9001-2008. En nuestra búsqueda de la excelencia empresarial incorporamos esta norma que se centra en la detección y determinación de procesos de la organización como actividad decisiva para su funcionamiento eficaz.

happyforce

Happy Force. Con la herramienta Happy Force evaluamos la felicidad de nuestro equipo. De esta forma ponemos el foco en las personas y conseguimos un ambiente de trabajo agradable y productivo.

Origen español

Origen Español Certificado. El sello OEC identifica a las empresas españolas que cumplen con un alto porcentaje de su fabricación en España.

igualdad en oportunidades

Fent empresa. Iguals en oportunitats. Este sello, otorgado por la Dirección General del Instituto de las Mujeres y por la Igualdad de Género de la Generalitat Valenciana, valida nuestro plan de igualdad cuyo objetivo es corregir las desigualdades de género y facilitar la conciliación familiar y laboral.

RECONOCIMIENTOS

2012

– Premio Joven Empresario: Ganador Francisco Javier Coll, CEO Laboratoires Quinton.
– Premio Nacional Joven Empresario. Finalista. Francisco Javier Coll, CEO Laboratoires Quinton.
– Premio Cámara de Comercio a la Industria.

2013

– Premio Empresa Flexible (categoría pequeña empresa)
– 8ª mejor PYME para trabajar en España (según GPTW).
– Ganadores Concurso de Vídeo “Nos apasiona nuestro lugar de trabajo”.

2014

– Premio INVASSAT: Distinción en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad Valenciana.
– Premio Empresas Sabias (Generalitat Valenciana).
– I Premio entorno de trabajo saludable: 2º accésit categoría PYME.
– Premios CEPYME: Finalistas categorías PYME del Año y PYME RSC.
– Premios Nacionales Alares: Accésit categoría PYME.
– 3ª mejor PYME para trabajar en España (según GPTW).
– Premio a la Familia Grupo de Entidades Catalanas: modalidad: conciliación familia- trabajo.
– Certificado Red de Empresas Saludables, otorgado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.

2015

– II Premio Salud y Empresa RRHH Digital: accésit.
– II Premio Empresa Saludable: 1er accésit.
– I Premios patrocina un deportista: finalistas.
– El País / Banco Popular: Premios Somos Empresa: finalista categoría Somos Conciliadores.
– I Premios Mejores Directiva de Recursos Humanos: Finalista Cecilia Coll, categoría PYME.
– 2ªmejor PYME para trabajar en España (según GPTW).

2016

1. Premio Mi Empresa es Saludable. Finalista categoría Liderazgo Saludable.
2. Premios Nacionales Alares. Ganador Premio a la Conciliación de la Vida Laboral,
Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social.
3. III Premio Salud y Empresa., RRHH Digital. Finalista.
4. Premio Supercuidadores. 2ª Accésit Categoría Empresas.

Laboratoires Quinton | La esencia de nuestra RSC